弊社では、統計分析や機械学習を活用して、人事部門の採用、人材育成、組織開発、メンタルへルス対策等を定量面で支援させて頂いております。

 

従業員に対する調査の統合

複数のベンダーの従業員満足度調査、社内独自の調査等さまざまな調査を実施している企業様においては、調査への回答が従業員様の大きな負担になっています。外部ベンダーの調査も含めて従業員様に対して実施されている調査をまとめて統計分析することで調査の統廃合を支援します。

退職要因の分析・退職予測

特に若手社員の不本意な退職を防ぐために従業員満足度調査やストレスチェック結果から退職要因を分析します。従業員数が多い場合には、従業員の退職を予測することも可能です。

メンタルへルス対策

ストレスチェック結果を統計的に分析して、より効果的なメンタルへルス対策の立案、実施を支援します。