キャリア発達

24/45 計画された偶発性(Planned Happenstance)

クランボルツの提唱した考え方に「計画された偶発性」とういうものがあります。 クランボルツは、職業未決定を問題と捉えるのではなく、新しい学習が促進される契機として捉え、個人の特性と職業の特性の一致を重視し過ぎることを批判しました。 彼は、キャリアは予期しない偶然の出来事によって決定され、偶然の出来事を逃さないこと、偶然の出来事を自らの主体性や努力によって活かせるようにすること、偶然の出来事を作り出すことが重要と考えました。