キャリア発達

34/45 メンター・プロステージ関係

キャリア発達には、他者からの支援の影響が大きいと考えられています。 他者からの支援の在り方の一つとして、メンターとプロテージ関係があります。 「メンター」はキャリアを導く人を意味します。一方、「プロテージ」は、導かれる人を意味します。 「メンター」と「プロテージ」の間で有形無形問わず仕事上の技術や態度が伝達されることを「メンタリング」と呼びます。