組織文化・安全文化

9/23 組織文化の逆機能

一方で、組織文化がマイナスに働く、組織文化の逆機能も知られています。 組織文化によって、組織の構成員の考え方が画一的になりがちで、新しい発想、工夫が生まれにくい、あるいは変革が必要になった場合にも変革への抵抗が生じやすい、といったことが挙げられます。