【テロップ】
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【ノート】
最後に、均等待遇の推進について説明します。
2015年改正により、派遣労働者と、派遣先で同種の業務に従事する労働者の待遇の均衡を図るため、派遣元事業主と派遣先に、それぞれ新たな責務が課されたのがポイントです。