ハラスメント対策

11/24 対価型セクシュアルハラスメント

対価型セクシュアルハラスメントの定義です。指針によれば、労働者の意に反する性的な言動に対する労働者の対応（拒否や抵抗）により、その労働者が解雇、 降格、減給、労働契約の更新拒否、昇進・昇格の対象からの除外、客観的に見て不利益な配置転換 などの不利益を受けること、として定義されています。