ハラスメント対策

16/24 指針に定める事業主が講じなければならない措置

3点目の、職場におけるセクシュアルハラスメントに係る事後の迅速かつ適切な対応については、事実関係の迅速かつ正確な調査から、再発防止のための措置までの対応が示されています。 最後に、相談者・行為者のプライバシーの保護や、相談者などへの不利益取り扱いの防止についても周知啓発することが求められています。