ハラスメント対策
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【テロップ】
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【ノート】
ハラスメント対策のポイントを初めに示します。 まず、法令で規制対象とされているのは、職場におけるセクシュアルハラスメントと、妊娠・出産・育児休業等に関するハラスメントです。パワーハラスメントに関しては、2018年4月1日時点で、法令での規制はありません。次に、現在のハラスメント対策では、行為そのものが処罰対象とされているわけではなく、ハラスメントを防止する措置を取ることを事業主に義務付けていることがポイントです。