労働契約法

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労働契約法は、2007年成立、2008年施行の法律です。労働分野の主要な法律の中では比較的新しい法律です。 労働者と使用者の間の労働契約に関するルールが、これまで蓄積された裁判所の判断、判例を踏まえて法律上の条文として明文化された点がポイントです。 労働契約法には、労働契約の原則、安全配慮義務、就業規則による労働契約の内容の変更、解雇、有期労働契約の更新等といった内容が含まれています。