労働契約法

3/17 労働契約法の目的

まず、労働契約法の目的を確認します。労働契約法は、第一条において、「労働者及び使用者の自主的な交渉の下で、合理的な労働条件の決定や変更が円滑に行われることで、労働者の保護を図りつつ、個別の労働関係の安定に資すること」をその目的として謳っています。簡単に言えば、労働契約法によって、労働契約に関する基本的なルールが明文化されることにより、労働者と使用者の間の労働契約をめぐるトラブルが避けられることが期待されています。