リーダーシップに関する理論①

12/51 特性アプローチ

まず、特性アプローチです。過去の偉人などを研究対象として、「優れたリーダーはどのような特性を持っているのか」を明らかにしようとしました。 たとえば、Stogdill（ストッディル）は、特性論研究の結果をまとめて、優れたリーダーの特性として、「知能」、「素養」、「責任感」、「参加性」、「地位」を見出しました。