リーダーシップに関する理論①

26/51 マネジリアル・グリッド論

リーダー行動に着目する理論では、マネジリアル・グリッド論という理論も知られています。ブレイクとムートンが提唱した理論です。この理論は、リーダーの行動スタイルを「業績に関する関心」と、「人間に関する関心」の2次元で捉えたのが特徴です。彼らは、「業績に関する関心」と、「人間に関する関心」が共に高いリーダーが最も理想的と考えました。