リーダーシップに関する理論①

31/51 Fidelerのコンティンジェンシー・モデル

まず、フィードラーのコンティンジェンシー・モデルです。フィードラーは、LPC尺度によって、リーダーの「タスク志向度合い」と「人間関係志向度合い」を測定し、リーダーを「タスク志向」の軸と「人間関係志向」の軸で分類しました。その結果を用いて、集団の状況、リーダーのスタイルの組み合わせで、集団の業績がどのように違うのかを検討しました。