リーダーシップに関する理論①
33/51 LPC尺度

【テロップ】
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【ノート】
この得点が高い、つまり、最も苦手な仕事仲間を肯定する度合いが強い場合、そのリーダーは人間関係志向として分類されます。一方でLPC尺度の得点が低い場合は、タスク志向のリーダーとして分類されます。