リーダーシップに関する理論①
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【テロップ】
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【ノート】
例を見てみましょう。たとえば、部下特性のうち能力、経験、訓練については、構造づくり型のリーダーシップの代わりとして機能します。 部下の専門的志向性については、「構造づくり」、「配慮」の両方のリーダーシップの代わりに機能します。 部下の組織からの報酬に関する無関心については、「構造づくり」、「配慮」の両方のリーダーシップの効果を阻害します。