リーダーシップに関する理論②

16/49 リーダーシップの幻想論（Meindl）

最後に、マインドルによる「リーダーシップの幻想論」を説明します。集団や組織の業績の全てがリーダーが原因であるとは限りません。しかし、我々は、集団や組織の業績の原因を、過剰にリーダーシップに求める傾向があります。マインドルは、このような傾向を「リーダーシップの幻想論」と呼びました。