ワークモチベーションに関する理論①
27/27 動機づけ衛生理論

【テロップ】
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【ノート】
一方で、職務不満足をもたらす要因としては、会社の方針、管理、給与、対人関係、作業条件などを見出し、衛生要因と呼びました。