ワークモチベーションに関する理論①

3/27 科学的管理法

科学的管理法は、機械工学技師のテイラーが1911年に「科学的管理法の原理」を著して普及しました。この時代は、経営者と労働者の対立が激化した時代でした。 テイラーは、熟練労働者の仕事量をもとにした、規定の作業量を達成した労働者には高い賃金を、そうでない労働者には低い賃金を支払う仕組みを導入しました。その後、この仕組みは米国以外にも広がりました。