【テロップ】
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【ノート】
メイヨーらはホーソン工場をもとに、実験参加者間の連帯感や良好な取扱いに対する好感情がその原因と考えました。
このホーソン研究の意義は仕事の動機づけには経済的要因以外の、心理的、社会的要因が影響していることを明らかにしたことと言えます。