【テロップ】
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【ノート】
最後に、ポジティブ心理学の影響を受けて産業分野で新たに提唱された「ワーク・エンゲイジメント」という概念について説明します。
ワーク・エンゲイジメントは、バーンアウトとは別個の概念として仕事に関連するポジティブで充実した心理状態としてSchaufeliらが提唱した概念です。
ワークエンゲイジメントは、「活力（Vigor）」、「熱意（Dedication）」、「没頭（Absorption）」の３つの要素からなると考えられ、ユトレヒトワーク・エンゲイジメント尺度（UWES）で測定されています。