精神障害の労災認定

41/41 判断結果

Aさんの事例に関しては、上司の言動が別表１の具体的な出来事に当てはまり、心理的負荷も「強」の具体例に合致したことから、業務による心理的負荷の強度は「強」と判断されました。 また、業務以外の心理的負荷、個体側要因は否定されたことから、労災認定されました。