両立支援

36/42 （ア）休業開始前の対応

まず休業開始前の対応についてです。 事業者は、労働者に対して、休業に関する制度と休業可能期間、職場復帰の手順等について情報提供を行うとともに、休業申請書類を提出させます。また、治療の見込みが立てやすい疾病の場合は、休業開始の時点で、主治医や産業医等の専門的な助言を得ながら、休業終了の目安も把握します。