両立支援

37/42 （イ）休業期間中のフォローアップ

次に休業期間中のフォローアップについてです。 休業期間中のフォローアップについては、休業期間中は、あらかじめ定めた連絡方法等によって労働者と連絡をとり、労働者の状況や治療の経過、今後の見込み等について確認するほか、労働者の不安や悩みを相談できる場を設けたりすることが重要です。一方労働者は、休業期間中は、主治医の指示等に基づき、治療を受けること、服薬すること、適切な生活習慣を守ること等、疾病の治療や回復に専念することが重要です。