両立支援

40/42 （エ）「職場復帰支援プラン」の策定

職場復帰支援プランの策定については、以下のように示されています。 職場復帰が可能であると判断した場合、事業者は、必要に応じて、労働者が職場復帰するまでの計画（「職場復帰支援プラン」）を策定することが望ましい。 職場復帰支援プランに盛り込むことが望ましい事項は、「両立支援プラン」と同様であるが、「職場復帰支援プラン」の場合は、職場復帰日についても明示する必要がある。 また、職場復帰支援プランの作成に当たっては、退院や治療の終了と同時にすぐに通常勤務に復帰できるとは限らないことに留意が必要である。