労働安全衛生法②

19/24 産業医による申し出勧奨

また、長時間労働者への面接指導は、労働者の申し出により、行うこととされています。産業医は、面接指導の要件に該当する労働者に対して、その申し出を行うよう勧奨することができるとされていますが、あくまで労働者の申し出により実施される点がポイントです。