ワークライフバランス

21/21 Netemeyerら（1996）による定義

ネットメイヤーらによる定義は、ワーク・ファミリー・コンフリクトを「役割葛藤の一形態であり、組織からの要求が家庭における個人の達成を阻害し、また、家庭からの要求が組織における個人の達成を阻害すること」として定義しています。職場から家庭への影響と、家庭から職場への影響の両方が有り得ると考えているところがポイントです。