障
害
者
雇
用
促
進
法
1
5
/
3
9
1
4
法
違
反
と
な
ら
な
い
場
合
【テロップ】
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【ノート】
一
方
で
、
障
害
者
差
別
禁
止
指
針
に
お
い
て
は
、
障
害
者
に
対
す
る
差
別
に
該
当
し
な
い
場
合
も
示
さ
れ
て
い
ま
す
。
ま
ず
、
積
極
的
差
別
是
正
措
置
と
し
て
、
障
害
者
で
な
い
者
と
比
較
し
て
障
害
者
を
有
利
に
取
り
扱
う
こ
と
は
、
法
違
反
に
な
ら
な
い
と
さ
れ
て
い
ま
す
。
ま
た
、
合
理
的
配
慮
を
提
供
し
、
労
働
能
力
等
を
適
正
に
評
価
し
た
結
果
と
し
て
障
害
者
で
な
い
者
と
異
な
る
取
扱
い
を
す
る
こ
と
も
法
違
反
で
は
な
い
と
さ
れ
て
い
ま
す
。