障害者雇用促進法

17/39 合理的配慮の提供（第三十六条の二、第三十六条の三）

ここからは、合理的な配慮の提供について説明します。 合理的な配慮は全ての事業主に対して求められており、労働者の募集の際に、「障害者からの申出により、当該障害者の障害の特性に配慮した必要な措置を講じなければならない」とされています。 また、「その雇用する障害者である労働者の障害の特性に配慮した職務の円滑な遂行に必要な施設の整備、援助を行う者の配置その他の必要な措置を講じなければならない」とされています。