障害者雇用促進法
24/39 別表

【テロップ】
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【ノート】
なお、合理的配慮指針の別表においては、合理的配慮の事例として、多くの事業主が対応できると考えられる措置が障害区分、場面ごとに示されています。別表で例示されている障害区分は、「視覚障害」、「聴覚・言語障害」 、「肢体不自由」、 「内部障害」 、「知的障害」、 「発達障害」、「難病に起因する障害」、「高次脳機能障害」の8つです。