障害者雇用促進法

3/39 障害者雇用促進法の経緯

障害者雇用促進法の経緯を説明します。 障害者雇用促進法は、もともとは、身体障害者雇用促進法として制定されました。企業に障害者の雇用を求めた点で画期的な法律でしたが、対象となる障害が身体障害に限定されていたことや、雇用義務が努力義務であったことから障害者の雇用促進には限界がありました。そこで、その後、1987年に障害者雇用促進法と法律の名称が促進され対象がすべての障害者とされるなど、さまざまな改正が行われて、障害者の雇用の促進が進められました。直近では、2013年の改正によって、障害者に対する差別の禁止、合理的配慮の提供等が新設されています。