【テロップ】
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【ノート】
次に、労働基準法第二条において、「労働条件は、労働者と使用者が、対等の立場において決定すべきもの」とされています。
また、「労働者及び使用者は、労働協約、就業規則及び労働契約を遵守し、誠実に各々その義務を履行しなければならない」とされています。
それでは、労働協約、就業規則、労働契約について説明します。