【テロップ】
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【ノート】
「心の健康問題により休業した労働者の職場復帰支援の手引き」においては、職場復帰支援の流れが、「病気休業開始及び休業中のケア」、「主治医による職場復帰可能の判断」、「職場復帰の可否の判断及び職場復帰支援プランの作成」、「最終的な職場復帰の決定」、「職場復帰後のフォローアップ」、の5段階で示されています。