法人様向け案件
メンタルヘルス不調者の予測
ストレスチェックの結果から休職者を予測するアルゴリズムを開発し、産業医、保健師等のストレスチェック実施者の高ストレス者フォローの効率化に貢献。
退職予測システムの開発
従業員満足度調査等のデータから退職確率の高い従業員を予測、退職リスクの高い組織に対するアラートスコアの算出するシステムのアルゴリズム、UI設計を支援。
自社オリジナルの心理尺度の開発支援
健康経営の指標としての顧客企業様オリジナルのポジティブな心理尺度の開発を支援。信頼性、妥当性の高い心理尺度の開発に成功。
データ利活用に関するコンサルティング
顧客企業様のストレスチェックサービスやカウンセリングサービスで蓄積されたデータを、ベンチマーク指標やマーケティングツールとして活用するための集計、分析作業を支援。
顧客向けアンケートの設計および分析
顧客企業様のストレスチェックサービスの顧客に対するアンケートの設計、分析。
ストレスチェックを活用した組織診断
ストレスチェックデータおよびその他の従業員意識調査の結果を活用して組織診断を実施、組織課題解決のための施策案を提言。
政府・地方自治体・研究機関向け案件
知的障害のある労働者向けストレスチェック質問票の開発（厚生労働省委託研究）
知的障害の労働者が回答しやすいストレスチェック質問票の開発、特に信頼性と妥当性の検証に研究協力（下記報告書の137～172ページ、173～200ページ）。
セミナー・講演等
- EAPサービスの効果測定（2018/3/4＠EAP普及コンサルティング協会様）
- 公認心理師試験対策セミナー（2018/5/13＠心理相談室セコイア様）