2020年7月29日 / 最終更新日 : 2020年7月22日 daisuke.miyanaka 健康経営・働き方改革 テレワーク格差による「本社」v.s.「現場」の分断が起こる？ はじめに 緊急事態宣言解除後に一旦収束したかに見えた新型コロナウイルスが、再び感染拡大の様相を見せています。それに伴い、一旦原則オフィス出社とした企業が、原則テレワークへ変更した例も仄聞します。そこで今回は、改めてテレワ […]
2020年7月23日 / 最終更新日 : 2020年7月23日 daisuke.miyanaka 健康経営・働き方改革 COVID-19のメンタルヘルスへの影響 はじめに 日本全国では新型コロナウイルスの感染者数が一旦落ち着いたかに見えましたが、東京都を中心として再び感染者数の増加が見られる状態が続いています。 経済活動の再開が図られる一方で、かつてのような自由な活動が制限されて […]
2020年7月14日 / 最終更新日 : 2020年7月14日 daisuke.miyanaka データ分析 【セミナー動画公開】パルスサーベイの導入・活用に関するセミナー動画を追加しました 先日実施させて頂いた弊社の「パルスサーベイの導入・活用に関するセミナー」の一部を抜粋して公開しました。 テレワークの普及により注目を浴びている、週1回、月1回といった形で高頻度に実施する従業員向けの調査（＝パルスサーベイ […]
2020年7月7日 / 最終更新日 : 2020年6月28日 daisuke.miyanaka 健康経営・働き方改革 コロナで生活習慣はどう変わったか？ はじめに 日本においては、緊急事態宣言が解除され、徐々に経済社会活動の再開が図られています。一方で、海外諸国においては、いまだ感染者数が増加し、行動制限等の措置が取られている国も存在します。 今回は新型コロナウイルス（C […]
2020年7月1日 / 最終更新日 : 2020年6月16日 daisuke.miyanaka ストレスチェック 最新エビデンスで高ストレス者フォローアップを強化する はじめに 新型コロナウイルス対応が落ち着き、今年度のストレスチェックの実施に向けた検討を開始した企業も多いかと思います。 今回は、最新エビデンスでストレスチェックにおける高ストレス者フォローアップを強化する方法について説 […]
