2025年6月30日 / 最終更新日 : 2025年6月29日 daisuke.miyanaka カスタマ―ハラスメント 【衝撃】精神障害の労災認定、支給件数が初の1,000件超え──過去最多を更新した令和6年度の実態とは 厚生労働省は、令和6年度における「精神障害の労災補償状況に関する集計結果」を公表しました。https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_59039.html この統計は毎年6月末に発表されており、 […]
2025年6月23日 / 最終更新日 : 2025年6月17日 daisuke.miyanaka ストレスチェック 【知ってますか？】ストレスチェックの「仕事のストレス判定図」が変わる！ 北里大学の堤明純教授らを中心に実施された令和5年～6年度の厚生労働省委託研究の成果として職業性ストレス簡易調査票の基準の修正案が検討され、その一環として現在ストレスチェックの集団分析で用いられている「仕事のストレス判定図 […]
2025年6月16日 / 最終更新日 : 2025年6月15日 daisuke.miyanaka オフィス・ワークプレイス カスタマーハラスメント対策、就活セクハラ対策の義務化に関する解説動画を公開 2025年通常国会において労働施策総合推進法が改正され、カスタマーハラスメント対策、就活セクハラ対策が事業主に義務付けられることになりました。 今回は、カスタマーハラスメント対策、就活セクハラ対策の義務化を中心に労働施策 […]
2025年6月2日 / 最終更新日 : 2025年4月4日 daisuke.miyanaka エンゲージメント 新任管理職研修、形だけで終わらせていませんか？— 実践的なネットワーク形成のすすめ 執筆者 宮中 大介。はたらく人の健康づくりの研究者、株式会社ベターオプションズ代表取締役。行動科学とデータサイエンスを活用した人事・健康経営コンサルティング、メンタルヘルス関連サービスの開発支援に従事。大学にてワーク・エ […]
