2025年12月25日 / 最終更新日 : 2025年12月25日 daisuke.miyanaka お知らせ 弊社が調査設計、分析に協力したカスタマーハラスメントに関する調査結果が公開 弊社が調査設計・分析に協力した株式会社パソナセーフティネット様（https://www.safetynet.co.jp/campaign/c2506002/）によるカスタマーハラスメントに関する調査結果が公開されました。 […]
2025年12月15日 / 最終更新日 : 2025年11月2日 daisuke.miyanaka カスタマ―ハラスメント 最新白書でわかる！業界ごとのメンタルヘルスリスクと有効な対策ポイント はじめに 企業や組織で効果的なメンタルヘルス対策を進めるためには、日本全体のメンタルヘルスに関する動向や、業界ごとの特徴を統計的に把握しておくことが重要です。そうした現状を知るうえで参考になるのが、2025年10月末に厚 […]
2025年12月8日 / 最終更新日 : 2025年10月23日 daisuke.miyanaka 人的資本経営 忘年会シーズンこそハラスメント防止が大事 忘年会シーズンに入り、社員同士で楽しい時間を過ごす機会が増えてきました。一方で、企業の人事部門やコンプライアンス部門にとっては、この時期は注意が必要な季節でもあります。なぜなら、懇親会の場はハラスメントが発生しやすいリス […]
2025年12月1日 / 最終更新日 : 2025年10月23日 daisuke.miyanaka データ分析 ハラスメント調査は匿名と実名どちらが良い？メリット・デメリットを徹底解説 ハラスメント調査における実名・匿名の使い分けについて 今回は、ハラスメント調査を実名で実施する場合と、匿名で実施する場合の使い分けについて考えてみたいと思います。 まず、ハラスメント調査を実名で実施する場合には、「答えづ […]
