2025年10月20日 / 最終更新日 : 2025年10月12日 daisuke.miyanaka ストレスチェック ストレスチェックの受検率が低いと危険？全員受検が必要な本当の理由 秋になると、多くの企業でストレスチェックが実施されます。ご存知の通り、ストレスチェックの「実施」は企業や地方自治体に義務づけられていますが、従業員や職員にとっての「受検」は任意とされています。しかし、厚生労働省の指針やス […]
2025年9月8日 / 最終更新日 : 2025年9月8日 daisuke.miyanaka ピープルアナリティクス 心理的安全性を高める上司の特徴は？ ＜執筆者＞宮中 大介。はたらく人の健康づくりの研究者、株式会社ベターオプションズ代表取締役。行動科学とデータサイエンスを活用した人事・健康経営コンサルティング、メンタルヘルス関連サービスの開発支援に従事。大学にてワーク・ […]
2025年8月20日 / 最終更新日 : 2025年8月20日 daisuke.miyanaka エンゲージメント データで検証 働くZ世代に関する噂のウソ・ホント 2000年以降に生まれたいわゆるZ世代の労働者に関しては「仕事よりプライベートを重視している」「昔よりもすぐ辞める」ということがまことしやかに言われています。今回はそのような噂の真偽を学術研究や統計調査結果をもとに検討し […]
2025年6月23日 / 最終更新日 : 2025年6月17日 daisuke.miyanaka ストレスチェック 【知ってますか？】ストレスチェックの「仕事のストレス判定図」が変わる！ 北里大学の堤明純教授らを中心に実施された令和5年～6年度の厚生労働省委託研究の成果として職業性ストレス簡易調査票の基準の修正案が検討され、その一環として現在ストレスチェックの集団分析で用いられている「仕事のストレス判定図 […]
2025年6月2日 / 最終更新日 : 2025年4月4日 daisuke.miyanaka エンゲージメント 新任管理職研修、形だけで終わらせていませんか？— 実践的なネットワーク形成のすすめ 執筆者 宮中 大介。はたらく人の健康づくりの研究者、株式会社ベターオプションズ代表取締役。行動科学とデータサイエンスを活用した人事・健康経営コンサルティング、メンタルヘルス関連サービスの開発支援に従事。大学にてワーク・エ […]
2025年3月24日 / 最終更新日 : 2025年3月22日 daisuke.miyanaka お知らせ 弊社が研究協力した厚生労働省委託研究の報告書が公開されました 弊社代表取締役の宮中大介が研究協力した厚生労働省委託研究「職業性ストレス簡易調査票に関する新しい基準値の提案」の報告書が北里大学医学部公衆衛生学教室のウェブサイトにて公開されました。義務化されているストレスチェックの個人 […]
2025年2月25日 / 最終更新日 : 2025年2月11日 daisuke.miyanaka ピープルアナリティクス メンタルヘルス関連サービスの効果検証について ＜執筆者紹介＞ 宮中 大介。はたらく人の健康づくりの研究者、株式会社ベターオプションズ代表取締役。行動科学とデータサイエンスを活用した人事・健康経営コンサルティング、メンタルヘルス関連サービスの開発支援に従事。大学にてワ […]
2024年12月16日 / 最終更新日 : 2024年10月17日 daisuke.miyanaka エンゲージメント 弊社代表取締役の宮中が産業ストレス学会にて発表しました 2024年12月13日（金）・14日（土）に愛知県名古屋市において開催された第32回日本産業ストレス学会において弊社代表取締役の宮中大介が発表しました。 https://procomu.jp/jajsr32/index. […]
2024年11月25日 / 最終更新日 : 2024年11月2日 daisuke.miyanaka データ分析 ストレスチェック結果を女性活躍推進に役立てるには？ はじめに 今年もストレスチェックが実施され、集団分析が実施されている時期だと思います。今回は昨今企業の大きな課題となっている女性活躍推進、特に女性管理職比率の向上のためにストレスチェック結果を役立てる方法を解説したいと思 […]
2024年11月18日 / 最終更新日 : 2024年10月17日 daisuke.miyanaka エンゲージメント メンタルヘルス施策の公平性と効率性 はじめに 現在多くの企業において今年度のストレスチェックが実施され、その後の管理職への報告や、場合によっては職場環境改善のための取り組みが実施されていると思います。 そこで、今回はストレスチェックを含むメンタルヘルス施策 […]
