2018年11月17日 / 最終更新日 : 2018年11月17日 daisuke.miyanaka 健康経営・働き方改革 ジョブ・クラフティングの健康経営への活用について はじめに ストレスチェック制度が義務化3年目を迎え、初年度で多かった「高ストレス者への対処はどうすれば良いか？ […]
2018年10月14日 / 最終更新日 : 2018年10月14日 daisuke.miyanaka 健康経営・働き方改革 【ベターオプションズ式】嘱託産業医の探し方、選び方のコツ はじめに 弊社では「良い産業医を紹介してほしい」、「産業医をどのように探せば良いか」といった、嘱託産業医の選任 […]
2018年9月17日 / 最終更新日 : 2018年9月17日 daisuke.miyanaka ストレスチェック 第28回日本産業衛生学会全国協議会に参加 9/14～9/16に東京工科大学（東京都大田区）で開催されました第28回日本産業衛生学会全国協議会に弊社代表取 […]
2018年7月9日 / 最終更新日 : 2018年7月9日 daisuke.miyanaka お知らせ 弊社代表取締役が東京商工会議所により健康経営アドバイザー（上級）に認定 弊社代表取締役の宮中大介が東京商工会議所より健康経営アドバイザー（上級）に認定されました。 健康経営アドバイザ […]
2018年7月9日 / 最終更新日 : 2018年7月9日 daisuke.miyanaka 健康経営・働き方改革 厚生労働省より平成29年度「過労死等の労災補償状況」が公表 さる7月6日に厚生労働省より平成29年度「過労死等の労災補償状況」が公表されました。本統計は毎年７月初旬に公表 […]
2017年12月21日 / 最終更新日 : 2018年6月22日 daisuke.miyanaka ストレスチェック ハインリッヒの法則を活用した高リスク者対策 ストレスチェック制度も2年目が終了し、面接指導を実施中または面接指導を終えて労働基準監督署への報告作業を進めら […]
2017年11月9日 / 最終更新日 : 2018年6月22日 daisuke.miyanaka ストレスチェック ストレスチェック制度における効果的な高ストレス者フォローアップと費用対効果について ストレスチェック制度施行後2年目の終盤に差しかかり、「高ストレス者に対してどのようなフォローアップをすればよい […]
2017年11月6日 / 最終更新日 : 2018年6月22日 daisuke.miyanaka 健康経営・働き方改革 2018年度以降の職場のメンタルヘルス推進に関する行政動向について 去る11月2日に厚生労働省において開催された労働政策審議会安全衛生分科会にて、第13次労働災害防止計画（案）が […]
2017年10月29日 / 最終更新日 : 2018年6月22日 daisuke.miyanaka ストレスチェック 産業保健師のストレスチェックへの取り組み事例 ～産業保健フォーラム2017より～ 去る10月26日に江東区の「ティアラこうとう」にて開催された東京労働局主催「産業保健フォーラムIN TOKYO […]
2017年10月25日 / 最終更新日 : 2018年6月22日 daisuke.miyanaka 健康経営・働き方改革 「第５回 職場のパワーハラスメント防止対策についての検討会」を傍聴しました さる10月19日に行われた「第５回 職場のパワーハラスメント防止対策についての検討会」を傍聴して参りました。 […]
