2024年12月2日 / 最終更新日 : 2024年10月14日 daisuke.miyanaka エンゲージメント 近年の職場のメンタルヘルス対策を巡る動向の整理~安全配慮義務から労働力確保へ~ はじめに 今回は、ここ数年で顕著になってきた職場のメンタルヘルス対策の動向について整理して解説したいと思います。 日本における職場のメンタルヘルス対策のモチベーションは安全配慮義務 これまで日本における職場のメンタルヘ […]
2024年11月5日 / 最終更新日 : 2024年11月4日 daisuke.miyanaka エンゲージメント カスタマ―ハラスメント対策に関するセミナーを開催【2024/11/19(火) 15時~】 株式会社ベターオプションズは、2024年11月19日(火)15時より、株式会社フィスメック、一般社団法人ココロバランス研究所と共催でカスタマ―ハラスメント対策に関するセミナーをオンライン開催します。 東京都においてカスタ […]
2024年11月1日 / 最終更新日 : 2024年10月31日 daisuke.miyanaka お知らせ カスタマ―ハラスメントによる経済損失推計ツールを公開 株式会社ベターオプションズが開発したカスタマ―ハラスメントによる経済損失推計ツールを公開しました。 現在カスタマ―ハラスメント対策が注目を集めていますが、カスタマ―ハラスメントがどの程度損失をもたらしているのか分からない […]
2024年10月21日 / 最終更新日 : 2024年10月6日 daisuke.miyanaka カスタマ―ハラスメント 今年ストレスチェックに追加すべき設問はコレ! はじめに 今年も10月となりストレスチェックを実施する企業が多いと思います。ストレスチェックでは基本となる57問または80問の設問に加えて、数問の追加設問を用意して実施していることが多いと思います。 たとえば、健康経営優 […]
2024年10月7日 / 最終更新日 : 2024年10月7日 daisuke.miyanaka カスタマ―ハラスメント 東京都でカスタマー・ハラスメント防止条例が成立 はじめに 10月4日の東京都都議会にて東京都カスタマー・ハラスメント防止条例(以下、カスハラ条例)が成立しました。今回は、カスハラ条例のポイントについて解説したいと思います。 成立した東京都カスタマー・ハラスメント防止条 […]
2024年9月30日 / 最終更新日 : 2024年9月19日 daisuke.miyanaka ストレスチェック 働く女性のストレスの特徴とは? はじめに 昨今社会では女性活躍がますます求められており、実際女性の労働参加率も向上しています。そこで、今回は働く男性と比較して働く女性の仕事のストレスにどのような違いがあるのか考えてみたいと思います。 労働安全衛生調査( […]
2024年3月25日 / 最終更新日 : 2024年8月11日 daisuke.miyanaka カスタマ―ハラスメント カスタマーハラスメント対策はなぜ重要か? はじめに ここ数年「カスタマーハラスメント」という言葉をよく耳にするようになりました。関連してカスタマーハラスメント対策も注目を集めています。そこで、今回はカスタマーハラスメント対策を巡る現状となぜカスタマーハラスメント […]
2023年11月20日 / 最終更新日 : 2024年8月11日 daisuke.miyanaka 健康経営・働き方改革 地方自治体職員のメンタルヘルスの状況について はじめに 近年地方自治体職員の退職の増加、人手不足が話題になっています。 退職には様々な理由がありますが、メンタルヘルス不調がきっかけになることもあります。そこで、今回は地方自治体職員のメンタルヘルスの状況を概観してみま […]
2023年11月13日 / 最終更新日 : 2024年8月11日 daisuke.miyanaka ピープルアナリティクス 採用面接で応募者のパーソナリティは見抜けるのか? はじめに 昨今、従業員の不正、犯罪によって企業のブランドが傷つけられる事例が相次いでいます。経営者や人事部門の中には 採用時にそういった 不正を行うような人物を採用面接で見抜くことができないのかという意見があるかもしれま […]
2023年11月10日 / 最終更新日 : 2024年8月11日 daisuke.miyanaka エンゲージメント 離職予防の科学① はじめに 現在、新型コロナウイルス感染症の影響が少しずつ弱まり、経済活性化に伴う人手不足の影響が出始めています。コロナ禍以前にも少子化の影響等で人手不足の影響が危惧されていましたが、コロナ禍後には中高年の転職増加等、人手 […]