2022年9月19日 / 最終更新日 : 2022年9月19日 daisuke.miyanaka エンゲージメント ワーク・エンゲイジメントに関するセミナー動画を公開 株式会社ベターオプションズの6周年を記念して実施したセミナーをダイジェスト版に編集した動画を公開しました。 最近日本でも認知度が向上したワーク・エンゲイジメントの基礎と、ワーク・エンゲイジメントを高めるための方法を約20 […]
2022年9月19日 / 最終更新日 : 2022年7月14日 daisuke.miyanaka 職場のメンタルヘルス全般 2022年度上半期のメンタルヘルス業界動向 はじめに 2022年度も9月に入りました。今回は2022年度の上半期のメンタルへルス業界で注目されたニュースについて扱ってみたいと思います。 東京大学大学院にデジタルメンタルヘルス講座が設立 2022年6月1日に東京大学 […]
2022年9月12日 / 最終更新日 : 2022年8月31日 daisuke.miyanaka ストレスチェック コロナ禍2年目のストレスチェック結果の傾向はどうなっていたのか？ はじめに 2022年度も9月に入り、ストレスチェックの実施を終えた、あるいは実施準備を始めた企業様も多いかと思います。 ストレスチェックにおいては、企業全体あるいは職場単位での平均値等の結果を企業が把握し、職場環境の改善 […]
2022年8月31日 / 最終更新日 : 2022年8月26日 daisuke.miyanaka お知らせ 弊社代表取締役が東京不正検査協会にて講演 弊社代表取締役の宮中大介が、昨日8/30に、東京不正検査協会（https://www.acfe.jp/study/society/tokyo/）の研究会において、ホワイトカラーの不正行動とパーソナリティの関連等に関して講 […]
2022年8月26日 / 最終更新日 : 2022年8月26日 daisuke.miyanaka お知らせ 弊社代表取締役が共著の論文がJournal of Occupational Health誌に掲載 弊社代表取締役の宮中大介が共著となった学術論文がJournal of Occupational Health誌に掲載されました。 論文のタイトルは”Validation of the Japanese version o […]
2022年8月18日 / 最終更新日 : 2022年7月11日 daisuke.miyanaka エンゲージメント ストレスチェック57問or80問今年はどっち？ はじめに お盆休みを過ぎて今年度のストレスチェックの実施を考えている人事担当者の方も多いと思います。ストレスチェックで用いられる調査票にはよく知られているように、57問からなる職業性ストレス簡易調査票（以下、57問）と8 […]
2022年8月1日 / 最終更新日 : 2022年7月6日 daisuke.miyanaka 健康経営・働き方改革 ハラスメントは管理職だけ気をつければ良い？ はじめに 2019年６月５日に女性の職業生活における活躍の推進等に関する法律等の一部を改正する法律が公布され、労働施策総合推進法、男女雇用機会均等法及び育児・介護休業法が改正されました。この改正により、職場におけるパワー […]
2022年7月18日 / 最終更新日 : 2022年7月6日 daisuke.miyanaka 職場のメンタルヘルス全般 メンタルヘルス関連企業の成長パターン分析～上場企業の業績を題材として～ はじめに コロナ禍を経て、働く人のメンタルヘルスやウェルビーイングが注目を集めるようになりました。 そこで、今回は、働く人のメンタルヘルスやウェルビーイングに対するソリューションを提供するメンタルヘルス業界がこれまでどの […]
2022年7月4日 / 最終更新日 : 2022年7月4日 daisuke.miyanaka 健康経営・働き方改革 令和3年度の精神障害の労災認定の状況が公表されました はじめに 6月24日に厚生労働省より令和３年度の「過労死等の労災補償状況」が公表されました。 https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_26394.html この報告の中では、過重な仕事が原因 […]
2022年5月16日 / 最終更新日 : 2022年5月15日 daisuke.miyanaka ピープルアナリティクス HR EXPO2022から見る最新HR関連サービスのトレンド はじめに 人事労務・教育・採用分野の展示会の１つであるHR EXPO2022(5/11～5/13開催)に参加しましたので、同イベントの展示から見えてきた最近のHRトレンドを概観したいと思います。 HR EXPO2022: […]
