2020年7月1日 / 最終更新日 : 2020年6月16日 daisuke.miyanaka ストレスチェック 最新エビデンスで高ストレス者フォローアップを強化する はじめに 新型コロナウイルス対応が落ち着き、今年度のストレスチェックの実施に向けた検討を開始した企業も多いかと思います。 今回は、最新エビデンスでストレスチェックにおける高ストレス者フォローアップを強化する方法について説 […]
2020年6月12日 / 最終更新日 : 2020年5月28日 daisuke.miyanaka 健康経営・働き方改革 テレワーク時代に重要となる余暇のリカバリー経験 はじめに 最近ではテレワークが大都市圏を中心に普及し、働き方の一つの選択肢として普及しています。労働者にとっては働き方の選択肢が増えることは望ましいのですが、テレワークを利用して働く人からは「オフィス勤務時に比較しても疲 […]
2020年6月5日 / 最終更新日 : 2020年6月5日 daisuke.miyanaka 健康経営・働き方改革 行動科学から考えるテレワーク時代の人材育成 はじめに 新型コロナウイルス対応を目的として急速に普及しているテレワークですが、5/25の緊急事態宣言解除以降も、大都市、ホワイトカラーの職場の多くにおいて継続される見込みが高いと考えられます。 その理由としては、政府や […]
2020年5月30日 / 最終更新日 : 2020年5月28日 daisuke.miyanaka ストレスチェック テレワーク下でのストレスチェックを活用するには？ はじめに 今回はテレワーク下でのストレスチェックのポイントについて述べたいと思います。 ストレスチェックの目的はメンタルヘルス不調の未然防止です。テレワーク下でのストレスチェックにおいても、メンタルヘルス不調の未然防止を […]
2020年5月22日 / 最終更新日 : 2020年6月2日 daisuke.miyanaka お知らせ 【セミナー動画公開】テレワークに関する弊社セミナーの動画を公開 一部のお客様限定で実施させて頂いた弊社オンラインセミナー「テレワーク成功のカギは３つのC」の内容を一部抜粋して編集し公開させて頂きました。 昨今、新型コロナウイルスの感染予防を目的として、テレワークが従業員の新しい働き方 […]
2020年5月19日 / 最終更新日 : 2020年5月28日 daisuke.miyanaka 健康経営・働き方改革 テレワークを推進する上での留意点 はじめに 新型コロナウイルスの感染防止を目的として、日本においても、大都市、ホワイトカラーの職場を中心にテレワークが急速に普及していることについて、以前の弊社ブログで触れました。 日本においても、新型コロナウイルスの流行 […]
2020年5月16日 / 最終更新日 : 2020年5月14日 daisuke.miyanaka お知らせ ストレスマネジメントのウェブサイト「いまここケア」が公開 東京大学大学院医学系研究科精神保健学/精神看護学分野によって、新型コロナウイルス対応のための、ストレスマネジメントのコンテンツが収録されたウェブサイト「いまここケア」が公開されています。 https://imacococ […]
2020年5月14日 / 最終更新日 : 2020年5月28日 daisuke.miyanaka ピープルアナリティクス テレワークに向いている人、向かない人はどんな人？ はじめに 新型コロナウイルス対応で5月6日を期限として宣言されていた緊急事態宣言が5月31日を期限として延長されることになりました。 これを受けて、テレワークの期間を延長したり、あるいはこの機会にテレワークを常態化しよう […]
2020年4月21日 / 最終更新日 : 2020年4月21日 daisuke.miyanaka ストレスチェック 経営層にメンタルヘルス対策への投資をどう説得するか？～メンタルヘルスと休職、退職の関連に関する最新エビデンス～ はじめに 企業で従業員のメンタルヘルス対策を進めている、人事担当者や産業医、保健師の方からよく聞く声として、「経営層が重要性を理解してくれない」、「会社が予算を付けてくれない」というのがあります。 企業がメンタルヘルス対 […]
2020年4月5日 / 最終更新日 : 2020年4月17日 daisuke.miyanaka 健康経営・働き方改革 新たにリモートワークを始めた人への心理学者からのアドバイス 新型コロナウイルス対策で、オフィスではなく自宅でネットワーク環境を通じて、いわゆるリモートワークで業務を行っている方も多いと思います。 アメリカ心理学会が先月公表した「新たにリモートワークを始めた人への心理学者からのアド […]
