2024年11月18日 / 最終更新日 : 2024年11月18日 daisuke.miyanaka エンゲージメント 弊社代表取締役の宮中に対するインタビュー記事が公開 弊社代表取締役の宮中大介が取材を受けた記事が公開されました。これまで接点のなかったオフィスづくりと働く人のメンタルヘルス、エンゲージメントについて人的資本経営という枠組みで統一的に扱えることを提唱しています。御笑覧頂けま […]
2024年11月18日 / 最終更新日 : 2024年10月17日 daisuke.miyanaka エンゲージメント メンタルヘルス施策の公平性と効率性 はじめに 現在多くの企業において今年度のストレスチェックが実施され、その後の管理職への報告や、場合によっては職場環境改善のための取り組みが実施されていると思います。 そこで、今回はストレスチェックを含むメンタルヘルス施策 […]
2024年11月5日 / 最終更新日 : 2024年11月4日 daisuke.miyanaka エンゲージメント カスタマ―ハラスメント対策に関するセミナーを開催【2024/11/19（火） 15時～】 株式会社ベターオプションズは、2024年11月19日（火）15時より、株式会社フィスメック、一般社団法人ココロバランス研究所と共催でカスタマ―ハラスメント対策に関するセミナーをオンライン開催します。 東京都においてカスタ […]
2024年8月19日 / 最終更新日 : 2024年8月16日 daisuke.miyanaka エンゲージメント 御社のエンゲージメントサーベイはホンモノですか？ はじめに 近年「従業員エンゲージメント」が人的資本経営の観点からも注目を集めており、エンゲージメントサーベイの実施率も徐々に高くなっています。しかし、現場からは「エンゲージメントサーベイを実施しているが業績が向上しない」 […]
2024年5月13日 / 最終更新日 : 2024年8月11日 daisuke.miyanaka エンゲージメント Z世代の従業員に対する人事・マネジメント戦略 はじめに 今回は、Z世代に対する人事・マネジメント戦略について解説したいと思います。Z世代には明確な定義はありませんが、一般に1990年代後半から2000年代に生まれた世代を指すことが多いと思います。現在の20歳代の従業 […]
2024年4月8日 / 最終更新日 : 2024年8月11日 daisuke.miyanaka エンゲージメント 今こそ働きやすさに加えて働きがいの向上を！ はじめに 2024年4月3日付の日本経済新聞にビジネスパーソンの口コミサイトの投稿を分析をして企業を働きやすさ、働きがいの2軸で分類して業績との関連を検討した結果が掲載されていました。https://www.nikkei […]
2024年3月11日 / 最終更新日 : 2024年8月11日 daisuke.miyanaka エンゲージメント 学ぶには教えることが近道？ はじめに 現在日本においては「学び直し」、「リスキリング」といったキーワードが話題に上がることが多くなっています。実際に資格取得を目指すために勉強したり大学や大学院に入り直す人も一定数存在すると思われます。その際に「どの […]
2024年1月23日 / 最終更新日 : 2024年1月23日 daisuke.miyanaka エンゲージメント 【新春対談】株式会社カモマン代表取締役の宮原うらら様に聞く はじめに 2024年の対談シリーズ第1弾は、新春対談として、「Innovation in Schools.」をコンセプトにサービスを提供する株式会社カモマン（https://www.camoman.net/）代表取締役の […]
2024年1月15日 / 最終更新日 : 2024年1月8日 daisuke.miyanaka エンゲージメント うちの会社のエンゲージメントサーベイではなぜエンゲージメントが向上しないのか? はじめに 近年「エンゲージメントサーベイ」に注目が集まり、エンゲージメントサーベイを実施している企業が増えています。同時にエンゲージメントサーベイを実施している企業からは、「エンゲージメントサーベイを実施して結果を管理職 […]
2024年1月8日 / 最終更新日 : 2024年8月11日 daisuke.miyanaka エンゲージメント 教員のメンタルヘルスの状況 はじめに 近年学校教員のメンタルヘルス が社会問題化しています 。そこで今回は教員のメンタルヘルスの状況について見てみたいと思います。 ＜執筆者紹介＞宮中 大介。はたらく人の健康づくりの研究者、株式会社ベターオプションズ […]
