2025年7月21日 / 最終更新日 : 2025年7月20日 daisuke.miyanaka お知らせ

【経営者・人事必見】カスタマーハラスメントがもたらす経営リスクとは？セミナー動画公開

今年度の通常国会にて事業主に対してカスタマ―ハラスメント対策を義務付ける改正労働施策総合推進法が成立し、2026年中に施行予定となっています。 「またいつもの何とかハラスメントか」「形式だけ整えておけば良いや」と考えてい […]
2025年6月23日 / 最終更新日 : 2025年6月17日 daisuke.miyanaka ストレスチェック

【知ってますか？】ストレスチェックの「仕事のストレス判定図」が変わる！

北里大学の堤明純教授らを中心に実施された令和5年～6年度の厚生労働省委託研究の成果として職業性ストレス簡易調査票の基準の修正案が検討され、その一環として現在ストレスチェックの集団分析で用いられている「仕事のストレス判定図 […]
2025年6月16日 / 最終更新日 : 2025年6月15日 daisuke.miyanaka オフィス・ワークプレイス

カスタマーハラスメント対策、就活セクハラ対策の義務化に関する解説動画を公開

2025年通常国会において労働施策総合推進法が改正され、カスタマーハラスメント対策、就活セクハラ対策が事業主に義務付けられることになりました。 今回は、カスタマーハラスメント対策、就活セクハラ対策の義務化を中心に労働施策 […]
2025年6月2日 / 最終更新日 : 2025年4月4日 daisuke.miyanaka エンゲージメント

新任管理職研修、形だけで終わらせていませんか？— 実践的なネットワーク形成のすすめ

執筆者 宮中 大介。はたらく人の健康づくりの研究者、株式会社ベターオプションズ代表取締役。行動科学とデータサイエンスを活用した人事・健康経営コンサルティング、メンタルヘルス関連サービスの開発支援に従事。大学にてワーク・エ […]
2025年5月19日 / 最終更新日 : 2025年3月30日 daisuke.miyanaka ストレスチェック

【知ってるつもり？】わずか9文字でストレスチェックの新規市場が誕生する！ストレスチェック制度50名未満事業場への拡大の法的構造

＜執筆者紹介＞ 宮中 大介。はたらく人の健康づくりの研究者、株式会社ベターオプションズ代表取締役。行動科学とデータサイエンスを活用した人事・健康経営コンサルティング、メンタルヘルス関連サービスの開発支援に従事。大学にてワ […]
2025年4月14日 / 最終更新日 : 2025年3月30日 daisuke.miyanaka エンゲージメント

一部の人は気づいている！　経営に役立つ心理学とは？

＜執筆者紹介＞ 宮中 大介。はたらく人の健康づくりの研究者、株式会社ベターオプションズ代表取締役。行動科学とデータサイエンスを活用した人事・健康経営コンサルティング、メンタルヘルス関連サービスの開発支援に従事。大学にてワ […]
2025年4月14日 / 最終更新日 : 2025年3月14日 daisuke.miyanaka カスタマ―ハラスメント

御社はぶつかっていませんか？カスハラ対応２つの「壁」

はじめに 現在、事業者にカスタマーハラスメント（以下、カスハラ）対策を義務付ける法案整備が進んでおり、業界ごとの対応ガイドラインも公表されています。これに伴い、多くの企業や自治体でカスハラ対策が急ピッチで進められています […]
2025年4月7日 / 最終更新日 : 2025年3月12日 daisuke.miyanaka セルフケア

「マインドフルネス」を食事で実践する——マインドフルイーティングのすすめ

＜執筆者紹介＞ 宮中 大介。はたらく人の健康づくりの研究者、株式会社ベターオプションズ代表取締役。行動科学とデータサイエンスを活用した人事・健康経営コンサルティング、メンタルヘルス関連サービスの開発支援に従事。大学にてワ […]