2025年11月17日 / 最終更新日 : 2025年11月8日 daisuke.miyanaka 職場のメンタルヘルス全般

50名未満事業場でのストレスチェック実施マニュアル素案が公開

現在厚生労働省で令和10年度内に義務化される50名未満事業場でのストレスチェックの実施マニュアルが検討されています。当該マニュアルは、ストレスチェック制度等のメンタルヘルス対策に関する検討会の内部に設置された「小規模事業 […]
2025年11月3日 / 最終更新日 : 2025年10月22日 daisuke.miyanaka エンゲージメント

管理職の睡眠不足がハラスメントを招く？――科学が示す“セルフケアとコンプライアンス”の関連

＜執筆者＞宮中 大介。はたらく人の健康づくりの研究者、株式会社ベターオプションズ代表取締役。行動科学とデータサイエンスを活用した人事・健康経営コンサルティング、メンタルヘルス関連サービスの開発支援に従事。大学にてワーク・ […]
2025年10月27日 / 最終更新日 : 2025年10月12日 daisuke.miyanaka ストレスチェック

高ストレス者は2割の部署に集中？ストレスチェック集団分析で見える“2・8の法則”

今月はストレスチェックを実施し、その結果をもとに集団分析を行って職場環境改善のヒントを得ようとしている企業担当者も多いのではないでしょうか。今回は、そうした集団分析の際に参考となる法則を紹介します。それが「高ストレス者に […]
2025年10月20日 / 最終更新日 : 2025年10月12日 daisuke.miyanaka ストレスチェック

ストレスチェックの受検率が低いと危険？全員受検が必要な本当の理由

秋になると、多くの企業でストレスチェックが実施されます。ご存知の通り、ストレスチェックの「実施」は企業や地方自治体に義務づけられていますが、従業員や職員にとっての「受検」は任意とされています。しかし、厚生労働省の指針やス […]
2025年10月6日 / 最終更新日 : 2025年9月28日 daisuke.miyanaka ストレスチェック

50名未満事業場へのストレスチェック義務化を巡る直近の動向

＜執筆者＞宮中 大介。はたらく人の健康づくりの研究者、株式会社ベターオプションズ代表取締役。行動科学とデータサイエンスを活用した人事・健康経営コンサルティング、メンタルヘルス関連サービスの開発支援に従事。大学にてワーク・ […]
2025年9月29日 / 最終更新日 : 2025年9月19日 daisuke.miyanaka ストレスチェック

大企業と中小企業で違う？ 働く人のメンタルヘルスをデータで読み解く

＜執筆者＞宮中 大介。はたらく人の健康づくりの研究者、株式会社ベターオプションズ代表取締役。行動科学とデータサイエンスを活用した人事・健康経営コンサルティング、メンタルヘルス関連サービスの開発支援に従事。大学にてワーク・ […]
2025年9月18日 / 最終更新日 : 2025年9月18日 daisuke.miyanaka カスタマ―ハラスメント

カスハラ対策に関する専門書を執筆しました

福村出版よりカスタマーハラスメント対策に関する専門書が出版されます。カスタマーハラスメントの歴史、カスタマーハラスメントの実態調査の結果、カスタマーハラスメントに関する研究、カスタマーハラスメントに対する実務での取り組み […]