株式会社ベターオプションズ

  • トップページ
  • 会社概要
    • 会社情報
    • 代表者
  • 案件事例
    • パルスサーベイの開発
    • ストレスチェックデータの分析
    • エンゲージメントサーベイの開発
  • 業務内容
    • メンタルヘルス/HRテック/HRアナリティクスサービス開発支援
    • メンタルヘルス分析/HRピープルアナリティクス提供
    • メンタルヘルス関連ビジネス事業立ち上げ支援
  • 提供サービス
    • カスタマーハラスメント対策サービス
    • ベターオプションズSeminar
    • ストレスチェック結果を用いた経済損失シミュレーター
    • カスタマ―ハラスメントによる経済損失の推計ツール
    • カスタマ―ハラスメントによる経済損失シミュレーター(改)
    • エンゲージメント向上のためのマネジメント好事例作成支援サービス
    • エンゲージメントサーベイSpiegel(シュピーゲル)
    • 公認心理師試験対策講座(無料公開)
  • 情報発信
    • 調査研究レポート
    • ウェルビーイングUP‼としまグルメMAP
    • 働く人の健康づくりに関するお役立ちサイト
    • ストレスチェック関連
  • お問い合わせ

2024年2月

  1. HOME
  2. 2024年2月
2024年2月26日 / 最終更新日 : 2024年8月11日 daisuke.miyanaka 職場のメンタルヘルス全般

メンタルヘルス業界は今後成長出来るのか?~上場企業の業績をヒントに考える~

はじめに 今回はメンタルヘルス業界の成長性について考えてみたいと思います。メンタルヘルス業界では多くの企業が非上場企業であり 企業の業績に関するデータが公表されていません。そこで今回は、メンタルヘルス業界で20年以上の業 […]

2024年2月12日 / 最終更新日 : 2024年8月11日 daisuke.miyanaka セルフケア

ChatGPTをセルフケアに活用してみる

はじめに 2023年以降生成AIが社会のいたるところで影響を及ぼすようになりました。特に生成AIのうちChat GPTは無料版が提供されていることもあり、人々が生成AIの威力を感じる機会になっています。そこで、今回は 無 […]

2024年2月12日 / 最終更新日 : 2024年8月11日 daisuke.miyanaka ストレスチェック

ChatGPTはストレスチェックの職場環境改善に役立つか?

はじめに 2023年以降生成AIが社会のいたるところで影響を及ぼすようになりました。特に生成AIのうちChat GPTは無料版が提供されていることもあり、人々が生成AIの威力を感じる機会になっています。そこで、今回は 無 […]

2024年2月5日 / 最終更新日 : 2024年8月11日 daisuke.miyanaka ポジティブ心理学

テレワークの現状

はじめに コロナ禍は日本の労働者の働き方に大きな影響を与えました。テレワークの普及その1つと言えます。今回はテレワークの現状について調査結果をもとに概観してみたいと思います。 <執筆者紹介>宮中 大介。はたらく人の健康づ […]

2024年2月1日 / 最終更新日 : 2024年2月1日 daisuke.miyanaka お知らせ

弊社代表取締役の宮中大介による講演動画が公開

弊社代表取締役の宮中大介がコンバージングテクノロジー研究会において講演した内容が公開されました。コンバージングテクノロジー研究会は、デジタル技術と心理学の融合を目的とした研究会です。東洋大学の桐生教授が代表を務め、富士通 […]

最近の投稿

【お知らせ】弊社公式LINEアカウントを開設しました!

2021年1月20日

弊社facebookページを開設

2021年1月14日

【セミナー動画公開】ストレスチェック制度に関する弊社セミナー動画を追加しました

2020年8月18日

【セミナー動画公開】パルスサーベイの導入・活用に関するセミナー動画を追加しました

2020年7月14日

【セミナー動画公開】テレワークに関する弊社セミナーの動画を公開

2020年5月22日

高ストレス者は2割の部署に集中?ストレスチェック集団分析で見える“2・8の法則”

2025年10月27日

ストレスチェックの受検率が低いと危険?全員受検が必要な本当の理由

2025年10月20日

弊社代表取締役が月刊不動産流通2025年11月号にカスハラ対策に関する記事を寄稿しました

2025年10月14日

50名未満事業場へのストレスチェック義務化を巡る直近の動向

2025年10月6日

大企業と中小企業で違う? 働く人のメンタルヘルスをデータで読み解く

2025年9月29日

カスハラ対策に関する専門書を執筆しました

2025年9月18日

心理的安全性を高める上司の特徴は?

2025年9月8日

50名未満の事業場のストレスチェック制度に関する具体的検討が開始

2025年8月25日

データで検証 働くZ世代に関する噂のウソ・ホント

2025年8月20日

【経営者・人事必見】カスタマーハラスメントがもたらす経営リスクとは?セミナー動画公開

2025年7月21日

カテゴリー

  • エンゲージメント
  • オフィス・ワークプレイス
  • お知らせ
  • カスタマ―ハラスメント
  • ストレスチェック
  • セルフケア
  • ソーシャルメディアとメンタルヘルス
  • データ分析
  • ピープルアナリティクス
  • ポジティブ心理学
  • 人的資本経営
  • 健康経営・働き方改革
  • 公認心理師
    • セミナー・Eラーニング
    • 練習問題・予想問題
    • 試験関連情報
  • 最新統計分析技術
  • 未分類
  • 産業医
  • 職場のハラスメント
  • 職場のメンタルヘルス全般
  • 調査研究レポート

アーカイブ

  • 2025年10月
  • 2025年9月
  • 2025年8月
  • 2025年7月
  • 2025年6月
  • 2025年5月
  • 2025年4月
  • 2025年3月
  • 2025年2月
  • 2025年1月
  • 2024年12月
  • 2024年11月
  • 2024年10月
  • 2024年9月
  • 2024年8月
  • 2024年7月
  • 2024年5月
  • 2024年4月
  • 2024年3月
  • 2024年2月
  • 2024年1月
  • 2023年12月
  • 2023年11月
  • 2023年10月
  • 2023年9月
  • 2023年8月
  • 2023年7月
  • 2023年6月
  • 2023年5月
  • 2023年4月
  • 2023年3月
  • 2023年2月
  • 2023年1月
  • 2022年12月
  • 2022年11月
  • 2022年10月
  • 2022年9月
  • 2022年8月
  • 2022年7月
  • 2022年5月
  • 2022年4月
  • 2022年3月
  • 2022年2月
  • 2021年12月
  • 2021年11月
  • 2021年10月
  • 2021年9月
  • 2021年8月
  • 2021年7月
  • 2021年6月
  • 2021年5月
  • 2021年4月
  • 2021年3月
  • 2021年2月
  • 2021年1月
  • 2020年12月
  • 2020年11月
  • 2020年10月
  • 2020年9月
  • 2020年8月
  • 2020年7月
  • 2020年6月
  • 2020年5月
  • 2020年4月
  • 2020年3月
  • 2019年11月
  • 2019年10月
  • 2019年9月
  • 2019年8月
  • 2019年7月
  • 2019年6月
  • 2019年5月
  • 2019年4月
  • 2019年2月
  • 2019年1月
  • 2018年12月
  • 2018年11月
  • 2018年10月
  • 2018年9月
  • 2018年8月
  • 2018年7月
  • 2018年6月
  • 2018年5月
  • 2018年4月
  • 2018年3月
  • 2018年2月
  • 2018年1月
  • 2017年12月
  • 2017年11月
  • 2017年10月
  • 2017年9月

Copyright © 株式会社ベターオプションズ All Rights Reserved.

Powered by WordPress with Lightning Theme & VK All in One Expansion Unit by Vektor,Inc. technology.