2025年8月25日 / 最終更新日 : 2025年8月29日 daisuke.miyanaka ストレスチェック 50名未満の事業場のストレスチェック制度に関する具体的検討が開始 8/20に「ストレスチェック制度等のメンタルヘルス対策に関する検討会 第8回」が開催されました。 https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_61888.html 前回の検討会までで50名未満の […]
2025年8月20日 / 最終更新日 : 2025年8月20日 daisuke.miyanaka エンゲージメント データで検証 働くZ世代に関する噂のウソ・ホント 2000年以降に生まれたいわゆるZ世代の労働者に関しては「仕事よりプライベートを重視している」「昔よりもすぐ辞める」ということがまことしやかに言われています。今回はそのような噂の真偽を学術研究や統計調査結果をもとに検討し […]
2025年7月21日 / 最終更新日 : 2025年7月20日 daisuke.miyanaka お知らせ 【経営者・人事必見】カスタマーハラスメントがもたらす経営リスクとは?セミナー動画公開 今年度の通常国会にて事業主に対してカスタマ―ハラスメント対策を義務付ける改正労働施策総合推進法が成立し、2026年中に施行予定となっています。 「またいつもの何とかハラスメントか」「形式だけ整えておけば良いや」と考えてい […]
2025年7月18日 / 最終更新日 : 2025年7月18日 daisuke.miyanaka お知らせ カスタマーハラスメント対策に関する無料オンラインセミナーに弊社代表取締役の宮中が登壇します(7/24(木) 14:00~) 弊社代表取締役の宮中大介が、株式会社パソナセーフティネット様主催のセミナー「カスタマーハラスメントが経営に及ぼす影響 ~いま、なぜ対策が必要なのか?~」に登壇します。ZOOMによるオンライン、参加費無料のセミナーとなって […]
2025年7月13日 / 最終更新日 : 2025年7月13日 daisuke.miyanaka カスタマ―ハラスメント カスタマーハラスメント対策の基本と実践的な線引きの考え方 <執筆者>宮中 大介。はたらく人の健康づくりの研究者、株式会社ベターオプションズ代表取締役。行動科学とデータサイエンスを活用した人事・健康経営コンサルティング、メンタルヘルス関連サービスの開発支援に従事。大学にてワーク・ […]
2025年6月30日 / 最終更新日 : 2025年6月29日 daisuke.miyanaka カスタマ―ハラスメント 【衝撃】精神障害の労災認定、支給件数が初の1,000件超え──過去最多を更新した令和6年度の実態とは 厚生労働省は、令和6年度における「精神障害の労災補償状況に関する集計結果」を公表しました。https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_59039.html この統計は毎年6月末に発表されており、 […]
2025年6月23日 / 最終更新日 : 2025年6月17日 daisuke.miyanaka ストレスチェック 【知ってますか?】ストレスチェックの「仕事のストレス判定図」が変わる! 北里大学の堤明純教授らを中心に実施された令和5年~6年度の厚生労働省委託研究の成果として職業性ストレス簡易調査票の基準の修正案が検討され、その一環として現在ストレスチェックの集団分析で用いられている「仕事のストレス判定図 […]
2025年6月16日 / 最終更新日 : 2025年6月15日 daisuke.miyanaka オフィス・ワークプレイス カスタマーハラスメント対策、就活セクハラ対策の義務化に関する解説動画を公開 2025年通常国会において労働施策総合推進法が改正され、カスタマーハラスメント対策、就活セクハラ対策が事業主に義務付けられることになりました。 今回は、カスタマーハラスメント対策、就活セクハラ対策の義務化を中心に労働施策 […]
2025年6月2日 / 最終更新日 : 2025年4月4日 daisuke.miyanaka エンゲージメント 新任管理職研修、形だけで終わらせていませんか?— 実践的なネットワーク形成のすすめ 執筆者 宮中 大介。はたらく人の健康づくりの研究者、株式会社ベターオプションズ代表取締役。行動科学とデータサイエンスを活用した人事・健康経営コンサルティング、メンタルヘルス関連サービスの開発支援に従事。大学にてワーク・エ […]
2025年5月26日 / 最終更新日 : 2025年4月3日 daisuke.miyanaka ストレスチェック 50名未満事業場へのストレスチェック義務化拡大の市場規模推計に関する動画を公開 <執筆者紹介> 宮中 大介。はたらく人の健康づくりの研究者、株式会社ベターオプションズ代表取締役。行動科学とデータサイエンスを活用した人事・健康経営コンサルティング、メンタルヘルス関連サービスの開発支援に従事。大学にてワ […]