2020年10月24日 / 最終更新日 : 2020年9月30日 daisuke.miyanaka ストレスチェック ストレスチェックのデータは宝の山? はじめに 2015年12月に施行されたストレスチェック制度は施行から約5年目を迎えています。今年も全国各地の企業あるいは地方自治体等においてストレスチェックが実施されているかと思います。 ストレスチェックを実施すると、ス […]
2020年9月21日 / 最終更新日 : 2023年10月25日 daisuke.miyanaka ストレスチェック 外国語版のストレスチェック調査票 最新情報を発信する弊社LINE公式アカウントはこちらです! 弊社facebookページでも最新情報をタイムリーに発信しています! こちらもぜひフォロー下さい! 【登録者800人突破!】行動科学・データサイエンス、職場のメ […]
2020年9月15日 / 最終更新日 : 2020年9月11日 daisuke.miyanaka お知らせ HRテック企業、ストレスチェックベンダー、EAP企業向けメンタルヘルス学会発表・営業支援サービスのご案内 はじめに 今回は弊社が提供しておりますメンタルヘルス系学会での発表支援・営業活動サービスについてご案内させて頂きます。 現在、日本国内には、いくつかの職場のメンタルヘルスやストレス関連、産業保健関連の学会があります。これ […]
2020年8月18日 / 最終更新日 : 2020年8月1日 daisuke.miyanaka ストレスチェック 【セミナー動画公開】ストレスチェック制度に関する弊社セミナー動画を追加しました 先日実施させて頂いた弊社セミナー「よく分かる‼ストレスチェック制度(入門編)」を一部抜粋して公開させて頂きました。 ストレスチェック制度の内容を1時間弱にギュッと圧縮して説明しています。新たにストレスチェック担当となった […]
2020年8月5日 / 最終更新日 : 2020年8月2日 daisuke.miyanaka ストレスチェック 事業場における メンタルヘルス対策の取組事例集が公開 厚生労働省より「事業場におけるメンタルヘルス対策の取組事例集」が公開されましたので、ご紹介します。 https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000055195_ […]
2020年7月1日 / 最終更新日 : 2020年9月30日 daisuke.miyanaka ストレスチェック 最新エビデンスで高ストレス者フォローアップを強化する はじめに 新型コロナウイルス対応が落ち着き、今年度のストレスチェックの実施に向けた検討を開始した企業も多いかと思います。 今回は、最新エビデンスでストレスチェックにおける高ストレス者フォローアップを強化する方法について説 […]
2020年5月30日 / 最終更新日 : 2020年5月28日 daisuke.miyanaka ストレスチェック テレワーク下でのストレスチェックを活用するには? はじめに 今回はテレワーク下でのストレスチェックのポイントについて述べたいと思います。 ストレスチェックの目的はメンタルヘルス不調の未然防止です。テレワーク下でのストレスチェックにおいても、メンタルヘルス不調の未然防止を […]
2020年4月21日 / 最終更新日 : 2020年4月21日 daisuke.miyanaka ストレスチェック 経営層にメンタルヘルス対策への投資をどう説得するか?~メンタルヘルスと休職、退職の関連に関する最新エビデンス~ はじめに 企業で従業員のメンタルヘルス対策を進めている、人事担当者や産業医、保健師の方からよく聞く声として、「経営層が重要性を理解してくれない」、「会社が予算を付けてくれない」というのがあります。 企業がメンタルヘルス対 […]
2019年7月8日 / 最終更新日 : 2023年10月25日 daisuke.miyanaka ストレスチェック 島津明人教授のHPにてポジティブメンタルヘルス促進に有用なツールが公開 日本におけるワーク・エンゲイジメント研究の第一人者である慶應義塾大学総合政策学部の島津明人教授の研究室のホームページにて、職場でのポジティブメンタルヘルス促進に有用なツールが公開されています。 島津教授を中心に平成28年 […]
2019年6月3日 / 最終更新日 : 2022年9月6日 daisuke.miyanaka お知らせ 弊社が開発に協力した知的障害のある労働者向けストレスチェック質問票が公表 最新情報を発信する弊社LINE公式アカウントはこちらです! 弊社facebookページでも最新情報をタイムリーに発信しています! こちらもぜひフォロー下さい! 弊社が研究開発に協力した知的障害のある労働者向けストレスチ […]