2025年3月10日 / 最終更新日 : 2025年2月25日 daisuke.miyanaka カスタマ―ハラスメント 人材採用・定着のカギは感情ケアにあり！ ＜執筆者紹介＞ 宮中 大介。はたらく人の健康づくりの研究者、株式会社ベターオプションズ代表取締役。行動科学とデータサイエンスを活用した人事・健康経営コンサルティング、メンタルヘルス関連サービスの開発支援に従事。大学にてワ […]
2025年3月3日 / 最終更新日 : 2025年2月13日 daisuke.miyanaka カスタマ―ハラスメント カスハラ対策はなぜ人事の仕事なのか？ ＜執筆者紹介＞ 宮中 大介。はたらく人の健康づくりの研究者、株式会社ベターオプションズ代表取締役。行動科学とデータサイエンスを活用した人事・健康経営コンサルティング、メンタルヘルス関連サービスの開発支援に従事。大学にてワ […]
2025年2月25日 / 最終更新日 : 2025年2月11日 daisuke.miyanaka ピープルアナリティクス メンタルヘルス関連サービスの効果検証について ＜執筆者紹介＞ 宮中 大介。はたらく人の健康づくりの研究者、株式会社ベターオプションズ代表取締役。行動科学とデータサイエンスを活用した人事・健康経営コンサルティング、メンタルヘルス関連サービスの開発支援に従事。大学にてワ […]
2025年1月6日 / 最終更新日 : 2025年1月6日 daisuke.miyanaka エンゲージメント 2025年展望レポートを公開 2024年のメンタルヘルス関連業界、健康経営関連領域の行政、企業、研究教育機関等の動向を振り返り、2025年以降の動向を展望した「ベターオプションズ2025年展望」レポートを公表しました。ぜひ御笑覧下さい。 https: […]
2024年12月16日 / 最終更新日 : 2024年10月17日 daisuke.miyanaka エンゲージメント 弊社代表取締役の宮中が産業ストレス学会にて発表しました 2024年12月13日（金）・14日（土）に愛知県名古屋市において開催された第32回日本産業ストレス学会において弊社代表取締役の宮中大介が発表しました。 https://procomu.jp/jajsr32/index. […]
2024年11月25日 / 最終更新日 : 2024年11月2日 daisuke.miyanaka データ分析 ストレスチェック結果を女性活躍推進に役立てるには？ はじめに 今年もストレスチェックが実施され、集団分析が実施されている時期だと思います。今回は昨今企業の大きな課題となっている女性活躍推進、特に女性管理職比率の向上のためにストレスチェック結果を役立てる方法を解説したいと思 […]
2024年11月18日 / 最終更新日 : 2024年11月18日 daisuke.miyanaka エンゲージメント 弊社代表取締役の宮中に対するインタビュー記事が公開 弊社代表取締役の宮中大介が取材を受けた記事が公開されました。これまで接点のなかったオフィスづくりと働く人のメンタルヘルス、エンゲージメントについて人的資本経営という枠組みで統一的に扱えることを提唱しています。御笑覧頂けま […]
2024年11月18日 / 最終更新日 : 2024年10月17日 daisuke.miyanaka エンゲージメント メンタルヘルス施策の公平性と効率性 はじめに 現在多くの企業において今年度のストレスチェックが実施され、その後の管理職への報告や、場合によっては職場環境改善のための取り組みが実施されていると思います。 そこで、今回はストレスチェックを含むメンタルヘルス施策 […]
2024年2月12日 / 最終更新日 : 2024年8月11日 daisuke.miyanaka セルフケア ChatGPTをセルフケアに活用してみる はじめに 2023年以降生成AIが社会のいたるところで影響を及ぼすようになりました。特に生成AIのうちChat GPTは無料版が提供されていることもあり、人々が生成AIの威力を感じる機会になっています。そこで、今回は 無 […]
2024年2月5日 / 最終更新日 : 2024年8月11日 daisuke.miyanaka ポジティブ心理学 テレワークの現状 はじめに コロナ禍は日本の労働者の働き方に大きな影響を与えました。テレワークの普及その１つと言えます。今回はテレワークの現状について調査結果をもとに概観してみたいと思います。 ＜執筆者紹介＞宮中 大介。はたらく人の健康づ […]
