2024年2月5日 / 最終更新日 : 2024年8月11日 daisuke.miyanaka ポジティブ心理学 テレワークの現状 はじめに コロナ禍は日本の労働者の働き方に大きな影響を与えました。テレワークの普及その１つと言えます。今回はテレワークの現状について調査結果をもとに概観してみたいと思います。 ＜執筆者紹介＞宮中 大介。はたらく人の健康づ […]
2024年1月23日 / 最終更新日 : 2024年1月23日 daisuke.miyanaka エンゲージメント 【新春対談】株式会社カモマン代表取締役の宮原うらら様に聞く はじめに 2024年の対談シリーズ第1弾は、新春対談として、「Innovation in Schools.」をコンセプトにサービスを提供する株式会社カモマン（https://www.camoman.net/）代表取締役の […]
2024年1月22日 / 最終更新日 : 2024年8月11日 daisuke.miyanaka 人的資本経営 2023年のメンタルヘルスケア業界の動向 はじめに 今回は2024年以降のメンタルヘルスケア業界の動向を占うために、2023年の動向を上場企業、非上場企業に分けて振り返ってみたいと思います。 ＜執筆者紹介＞宮中 大介。はたらく人の健康づくりの研究者、株式会社ベタ […]
2024年1月8日 / 最終更新日 : 2024年8月11日 daisuke.miyanaka エンゲージメント 教員のメンタルヘルスの状況 はじめに 近年学校教員のメンタルヘルス が社会問題化しています 。そこで今回は教員のメンタルヘルスの状況について見てみたいと思います。 ＜執筆者紹介＞宮中 大介。はたらく人の健康づくりの研究者、株式会社ベターオプションズ […]
2024年1月4日 / 最終更新日 : 2024年1月4日 daisuke.miyanaka お知らせ メンタルヘルスケア・健康経営業界展望レポートを公表 メンタルヘルスケア・健康経営業界の2023年の動向を振り返り2024年の動向を展望するレポートを執筆させて頂きました。御笑覧頂けますと幸いです。 以 上
2023年12月18日 / 最終更新日 : 2024年11月21日 daisuke.miyanaka 人的資本経営 大企業のメンタル休職率とその課題について はじめに 近年の人的資本開示の流れにより企業は財務指標のみならず非財務指標の開示を進めています。以前、大企業の離職率を紹介しましたが、今回は、大企業のメンタル休職の状況を紹介したいと思います。 ＜執筆者紹介＞宮中 大介。 […]
2023年12月11日 / 最終更新日 : 2023年12月9日 daisuke.miyanaka お知らせ 弊社代表取締役の宮中大介が産業ストレス学会にて発表しました 弊社代表取締役の宮中大介が12/8～12/9に開催された日本産業ストレス学会にて一般演題を1題発表しました。 https://procomu.jp/jajsr31/ 「独居している労働者のペット保有の有無と精神的健康の関 […]
2023年12月4日 / 最終更新日 : 2024年8月11日 daisuke.miyanaka カスタマ―ハラスメント 厚労省調査から見る労働者と事業所のメンタルヘルス状況 はじめに 今年は5月に新型コロナウイルス感染拡大対策が大きく変更となり、マスク姿の人が大幅に減少しました。多くの企業においてもリモートワーク優先から出社優先へ揺り戻しが起こっています。そのようなコロナ禍を経て新しい段階に […]
2023年11月27日 / 最終更新日 : 2024年8月11日 daisuke.miyanaka 人的資本経営 人的資本開示としての従業員パフォーマンスの開示をどう進めるか？ はじめに 近年上場企業を中心に人的資本開示に対する意識が高まり、女性管理職比率、男女賃金格差といった項目に加えて、健康増進施策の進捗状況、従業員エンゲージメントの結果など多様な指標が公開されるようになっています。中でも注 […]
2023年11月20日 / 最終更新日 : 2024年8月11日 daisuke.miyanaka 健康経営・働き方改革 地方自治体職員のメンタルヘルスの状況について はじめに 近年地方自治体職員の退職の増加、人手不足が話題になっています。 退職には様々な理由がありますが、メンタルヘルス不調がきっかけになることもあります。そこで、今回は地方自治体職員のメンタルヘルスの状況を概観してみま […]
