2025年11月3日 / 最終更新日 : 2025年10月22日 daisuke.miyanaka エンゲージメント

管理職の睡眠不足がハラスメントを招く？――科学が示す“セルフケアとコンプライアンス”の関連

＜執筆者＞宮中 大介。はたらく人の健康づくりの研究者、株式会社ベターオプションズ代表取締役。行動科学とデータサイエンスを活用した人事・健康経営コンサルティング、メンタルヘルス関連サービスの開発支援に従事。大学にてワーク・ […]
2025年10月27日 / 最終更新日 : 2025年10月12日 daisuke.miyanaka ストレスチェック

高ストレス者は2割の部署に集中？ストレスチェック集団分析で見える“2・8の法則”

今月はストレスチェックを実施し、その結果をもとに集団分析を行って職場環境改善のヒントを得ようとしている企業担当者も多いのではないでしょうか。今回は、そうした集団分析の際に参考となる法則を紹介します。それが「高ストレス者に […]
2025年10月20日 / 最終更新日 : 2025年10月12日 daisuke.miyanaka ストレスチェック

ストレスチェックの受検率が低いと危険？全員受検が必要な本当の理由

秋になると、多くの企業でストレスチェックが実施されます。ご存知の通り、ストレスチェックの「実施」は企業や地方自治体に義務づけられていますが、従業員や職員にとっての「受検」は任意とされています。しかし、厚生労働省の指針やス […]
2025年10月6日 / 最終更新日 : 2025年9月28日 daisuke.miyanaka ストレスチェック

50名未満事業場へのストレスチェック義務化を巡る直近の動向

＜執筆者＞宮中 大介。はたらく人の健康づくりの研究者、株式会社ベターオプションズ代表取締役。行動科学とデータサイエンスを活用した人事・健康経営コンサルティング、メンタルヘルス関連サービスの開発支援に従事。大学にてワーク・ […]
2025年7月21日 / 最終更新日 : 2025年7月20日 daisuke.miyanaka お知らせ

【経営者・人事必見】カスタマーハラスメントがもたらす経営リスクとは？セミナー動画公開

今年度の通常国会にて事業主に対してカスタマ―ハラスメント対策を義務付ける改正労働施策総合推進法が成立し、2026年中に施行予定となっています。 「またいつもの何とかハラスメントか」「形式だけ整えておけば良いや」と考えてい […]
2025年6月23日 / 最終更新日 : 2025年6月17日 daisuke.miyanaka ストレスチェック

【知ってますか？】ストレスチェックの「仕事のストレス判定図」が変わる！

北里大学の堤明純教授らを中心に実施された令和5年～6年度の厚生労働省委託研究の成果として職業性ストレス簡易調査票の基準の修正案が検討され、その一環として現在ストレスチェックの集団分析で用いられている「仕事のストレス判定図 […]
2025年3月24日 / 最終更新日 : 2025年3月22日 daisuke.miyanaka お知らせ

弊社が研究協力した厚生労働省委託研究の報告書が公開されました

弊社代表取締役の宮中大介が研究協力した厚生労働省委託研究「職業性ストレス簡易調査票に関する新しい基準値の提案」の報告書が北里大学医学部公衆衛生学教室のウェブサイトにて公開されました。義務化されているストレスチェックの個人 […]