2025年6月23日 / 最終更新日 : 2025年6月17日 daisuke.miyanaka ストレスチェック

【知ってますか？】ストレスチェックの「仕事のストレス判定図」が変わる！

北里大学の堤明純教授らを中心に実施された令和5年～6年度の厚生労働省委託研究の成果として職業性ストレス簡易調査票の基準の修正案が検討され、その一環として現在ストレスチェックの集団分析で用いられている「仕事のストレス判定図 […]
2025年3月24日 / 最終更新日 : 2025年3月22日 daisuke.miyanaka お知らせ

弊社が研究協力した厚生労働省委託研究の報告書が公開されました

弊社代表取締役の宮中大介が研究協力した厚生労働省委託研究「職業性ストレス簡易調査票に関する新しい基準値の提案」の報告書が北里大学医学部公衆衛生学教室のウェブサイトにて公開されました。義務化されているストレスチェックの個人 […]
2024年11月4日 / 最終更新日 : 2024年10月6日 daisuke.miyanaka セルフケア

ChatGPTはメンタルヘルスマネジメント検定に合格出来るか？～産業保健の最新論文を読む①～

はじめに 　現在の様々な領域でChatGPTに代表される生成AIが活用されるようになりました。資料の下調べ、文章、資料の作成等に活用している方も多いのではないでしょうか？そこで今回は、産業保健分野でのＡＩを活用した研究を […]
2024年8月26日 / 最終更新日 : 2024年8月18日 daisuke.miyanaka カスタマ―ハラスメント

カスタマーハラスメント対策に関するセミナー動画を公開

昨今カスタマーハラスメント対策が注目を集めており、大手企業を中心としてカスタマーハラスメント対応基本方針の公表が相次いでいます。 弊社ではカスタマーハラスメント対策に関するコンサルティングを実施していますが、自社でのカス […]
2024年5月28日 / 最終更新日 : 2024年8月11日 daisuke.miyanaka カスタマ―ハラスメント

カスタマーハラスメント対策のポイントは権限委譲とモニタリング

はじめに 今回はカスタマーハラスメント対応の対応のポイントについて解説したいと思います。カスタマーハラスメント対策のポイントは、①法律や条例で定義されたカスタマーハラスメントの定義をもとに、自社・自団体に適した具体例を示 […]
2024年5月7日 / 最終更新日 : 2024年8月11日 daisuke.miyanaka ストレスチェック

根拠に基づく人事施策の第一歩はストレスチェックデータの活用から

はじめに ここ数年、「人的資本経営」という言葉が普及しています。人的資本経営を簡単に言えば、人件費や福利厚生費をコストではなく従業員に対する投資として認識して企業の競争力を高めていくことと言えます。現在各社において人的資 […]