2017年11月9日 / 最終更新日 : 2020年9月30日 daisuke.miyanaka ストレスチェック ストレスチェック制度における効果的な高ストレス者フォローアップと費用対効果について ストレスチェック制度施行後2年目の終盤に差しかかり、「高ストレス者に対してどのようなフォローアップをすればよいか」「そもそも手間やコストをかけて高ストレス者フォローアップを実施する意味が有るのか」といった質問を頂くことが […]
2017年10月29日 / 最終更新日 : 2018年6月22日 daisuke.miyanaka ストレスチェック 産業保健師のストレスチェックへの取り組み事例 ～産業保健フォーラム2017より～ 去る10月26日に江東区の「ティアラこうとう」にて開催された東京労働局主催「産業保健フォーラムIN TOKYO2017」に参加して参りました。 http://tokyo-roudoukyoku.jsite.mhlw.go […]
2017年10月7日 / 最終更新日 : 2018年6月22日 daisuke.miyanaka ストレスチェック ストレスチェックは外部委託と内製化のどちらが得か？ 2017年も10月に入り既に多くの企業で義務化後２年目のストレスチェックが実施されたことと思います。何かと不透明な点が多かった昨年度の実施と比較してスムーズに実施を終えられた企業が多いのではないかと思います。 現在、大多 […]
2017年10月4日 / 最終更新日 : 2018年6月22日 daisuke.miyanaka ストレスチェック 「こころの耳」事例から見るストレスチェック制度への取り組み状況 2017年も10月に入り、多くの企業でストレスチェック2年目のストレスチェックが実施されたことと思います。 今回は厚生労働省のメンタルヘルスポータルサイト「こころの耳」でストレスチェック制度への取り組み事例（http:/ […]
